Búsqueda directa y alineación estratégica para posiciones de alta dirección, gerencias y mandos medios críticos.
• Mapeo focalizado de mercado e identificación proactiva de candidatos pasivos.
• Reclutamiento especializado para perfiles de alta demanda o escasez de talento.
• Levantamiento consultivo del entorno organizacional y expectativas del rol.
Diagnósticos objetivos para apoyar la toma de decisiones en procesos de selección internos o externos.
• Entrevistas ejecutivas por competencias, medición de potencial y adaptabilidad.
• Batería de evaluaciones psicolaborales y test (DISC, IPV).
• Entrega de informes ejecutivos en 48 horas con fortalezas y brechas.
Acompañamiento a líderes y ejecutivos en el desarrollo de competencias críticas y alineación estratégica.
• Programas individuales de coaching para comunicación, toma de decisiones y gestión de equipos.
• Evaluación inicial y sesiones de alineación tripartita (Ejecutivo - Organización - Consultora).
• Facilidad de adaptación frente a procesos de transición, ascenso o nuevos desafíos.
Solución orientada a procesos de volumen o múltiples vacantes operativas, técnicas y administrativas.
• Filtro riguroso y entrega de candidatos calificados en plazos acotados.
• Reclutamiento especializado para aliviar la carga operativa del área de Personas.
• Optimización de tiempos de respuesta manteniendo el estándar técnico.